Odwaga

Aktywność to Twoje drugie imię

 
Portrait of hurrying people in suits running forwards for work with optimistic expression

Jeśli przywódca (menedżer, lider) chce coś osiągnąć, inicjuje działanie. Nie czeka, aż ktoś to zrobi za niego. Sam bierze się do pracy, lub inspiruje swoich ludzi.

Lee Iacocca mawiał: „Do niczego nie dojdziesz jeśli będziesz stał z boku i czekał, aż ktoś inny podejmie działanie”. Jeśli chcesz mieć wyremontowane mieszkanie, zacznij je remontować. Jeśli chcesz kupić luksusowy samochód, zacznij na niego zarabiać. Wiedz, że nie zarobisz na niego, pracując na kasie w supermarkecie. Weź więc sprawy we własne ręce. Znajdź lepszą pracę, lub załóż firmę, która będzie zarabiała.

Ważne: żeby dostać dobrze płatną pracę, lub prowadzić dochodową firmę trzeba posiadać wiedzę i umiejętności. Ucz się zatem i rozwijaj swoje kluczowe kompetencje.

Ch...

Więcej...

Odwaga jest potrzebna przywódcy

 
047

W byciu odważnym nie chodzi o zachowanie w stylu kowboja, polegające na chodzeniu luźnym krokiem i mówieniu „moja spluwa jest większa niż twoja”.

Miarą odwagi jest trudna rozmowa. Odwaga pojawia się wtedy, gdy siadamy do negocjacyjnego stołu, by rozmawiać o trudnych dla nas kwestiach.

Jeśli przywódca organizuje „ustawiane” konferencje prasowe, na które wpuszczani są tylko jego sympatycy zadający mu łatwe pytania i bijący brawa po każdej odpowiedzi, jest on tylko zwykłym tchórzem. Brakuje mu odwagi, gdyż boi się rozmawiać o rzeczach trudnych.

Żeby rozmawiać o rzeczach trudnych, potrzebne są umiejetności komunikacyjne.

 

Więcej...