Tomasz Dulewicz

Tomasz Dulewicz – (ur. 1982 r.) trener i coach. Absolwent zarządzania i marketingu Uniwersytetu Jagiellońskiego. Absolwent Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Autor ćwiczeń szkoleniowych, gier, symulacji i publikacji z zakresu budowania zespołów, komunikacji, zarządzania i coachingu.

Tyle encyklopedycznie, a teraz kilka słów o mnie.

Współpracowałem z wieloma małymi, średnimi i dużymi firmami (np. Bahlsen, Aegon, BP Europa).

Moim największym sukcesem w pracy trenera i coacha jest współpraca ze strukturami europejskimi jednej z największych na świecie korporacji. Jako coach i trener indywidualny współpracowałem z menedżerem Struktur Europejskich koncernu paliwowego BP (referencje – kliknij, aby zobaczyć). Na marginesie wspomnę, że dokonałem tego w wieku 28 lat. Co czyni mnie jednym z najmłodszych polskich trenerów i coachów, którzy współpracowali ze strukturami międzynarodowymi dużej korporacji.

Od samego początku swojej trenerskiej pracy tworzyłem własne ćwiczenia i gry szkoleniowe. Z czasem zacząłem je wydawać i sprzedawać w Sklepie Trenera. Potem zacząłem pisać blog Poradnik.Trenera.pl i dzielić się moją wiedzą i doświadczeniami.

Jestem człowiekiem ambitnym nastawionym na praktyczne działanie. Lubię uczyć się w praktyce i uczyć innych poprzez praktyczne działania.

Lubię praktykę, toteż zawodu trenera uczyłem się w praktyce. Przez kilka lat współpracowałem z czterema firmami, w których uczyłem się prowadzenia szkoleń w praktyce od innych trenerów. Mam też na swoim koncie ponad 1000 godzin udziału w szkoleniach uczących umiejętności interpersonalnych oraz prowadzenia szkoleń i coachingu.

Lubię uczyć poprzez praktykę, toteż stosuję podczas szkoleń wiele praktycznych ćwiczeń, symulacji i gier. Ciągle je tworzę, a wybrane udostępniam w Sklepie Trenera. Natomiast na tym blogu opisuję różne swoje przemyślenia i doświadczenia.

Jako trener dokładam wszelkich starań, aby uczestnicy szkolenia opanowali praktyczne umiejętności w oparciu o swoje indywidualne predyspozycje. Stosuję aktywne metody uczenia oraz czerpię ze swojego doświadczenia w prowadzeniu coachingu.

Z jednej strony troska, opiekuńczość, zaufanie, wyrozumiałość a z drugiej konkretność, rzetelność, stanowczość i precyzja w działaniu – to hasła które przyświecają mi w pracy trenera.

Moje publikacje z ćwiczeniami szkoleniowymi i coachingowymi znajdziesz na stronie: Sklep.Trenera.pl

20 ćwiczeń szkoleniowych z moich publikacji pobierzesz bezpłatnie zapisując się na biuletyn: Poradnik Trenera

Jeśli chcesz zobaczyć moje CV zapraszam na mój profil w LinkedIn: Tomasz Dulewicz

Opinie o trenerze:
(Opinie pochodzą z anonimowych ankiet ewaluacyjnych wypełnianych przez uczestników szkoleń)

*****

Trener posiada szeroki wachlarz umiejętności prowadzenia szkoleń. Stosuje różnorodne metody prowadzenia szkoleń – gry, symulacje, odgrywanie ról, eksperymenty, łamigłówki, demonstracje, pracę w grupach. Dzięki temu szkolenie jest dynamiczne, ciekawe, angażujące i bardzo efektywne.

*****

Tomasz Dulewicz jest bardzo energicznym i aktywnym trenerem. Na szkoleniu zawsze coś się dzieje. Prawie każdy jest zaangażowany w to, co robi. Tomek odznacza się bardzo dużą uważniejszą i spostrzegawczością. Nic nie umknie jego uwadze. Jeśli jakiś temat został rozpoczęty i na chwilę zapomniany, Tomek na pewno do niego wróci, żeby go dokończyć.

*****

Trener bardzo płynnie przechodzi od pracy z grupą do pracy indywidualnej i ponownie do pracy z grupą. Widać jego duże umiejętności coachingowe. Nigdy wcześniej nie uzyskałam tak dużo informacji zwrotnych i wskazówek od trenera.

*****

Jestem pod dużym wrażeniem zorganizowania trenera. Bardzo dobra struktura szkolenia i jeszcze lepsze jej praktyczne zrealizowanie. Punktualność jak w szwajcarskim zegarku.

*****

Tomek jest pasjonatem i praktykiem coachingu. To widać w jego zachowaniu. Ma bardzo dużą wiedzę z zakresu coachingu i przekazuje ją z bardzo dużym zaangażowaniem i pasją.

*****

Bardzo praktyczne szkolenie, na którym przećwiczyłem wszystko czego dotyczyło szkolenie. Bardzo przemyślana i bogata forma szkolenia zapewnia niemal ciąle wysoki poziom energii i zaangażowania. Na szkoleniu w ogóle nie były potrzebne energizery.

*****

Wysokie umiejętności z zakresu inteligencji emocjonalnej – spokój, zaradność, opanowanie, elastyczność, empatia, troska o innych. Duża wiedza z zakresu psychologii grupy – doskonale wiedział kiedy przejąć inicjatywę i pokierować grupą, a kiedy wycofać się i pozwolić kierować pojawiającym się liderom. Bardzo duże zdolności przywódcze i kierownicze – bardzo dobrze zapanował nad grupą doświadczonych i starszych od niego menedżerów.

*****

Profesjonalista. Wszystko ma dokładnie zaplanowane i przygotowane. A całość perfekcyjnie realizuje. Nic nie było w stanie go zaskoczyć, mimo iż pojawiło się wiele nie przewidzianych sytuacji. Rzuca się w oczy jego bardzo duże doświadczenie i obycie w pracy z ludźmi.

*****

Jestem pod dużym wrażeniem łączenia przez Tomka dwóch sprzecznych rzeczy. Mianowicie sztywnej, konkretnej struktury szkolenia z bardzo elastyczną pracą na procesie. Dodając do tego jego dużą wiedzę praktyczną, obszerne i przejrzyste materiały oraz bogatą formę szkolenia (gra, symulacja, filmy, demonstracje, praca w grupach) mamy przepis na idealne szkolenie.

*****

Szkolenie było połączeniem dwóch perfekcyjnych rzeczy. Mianowicie, perfekcyjnej formy szkolenia z perfekcyjną pracą trenera.