cechy przywódcy otagowane wpisy

Przywódca strasząc ludzi wypowiada im wojnę

 
Photo Of A Handsome Corporate Man Pointing At You

Prezydent USA Dwight Eisenhower powiedział: „Nie przewodzi się ludziom bijąc ich po głowach. To  jest atak, a nie przywództwo”. Jeśli straszysz ludzi, atakujesz ich. Natomiast atakowany człowiek odruchowo broni się, atakując ciebie. Strasząc pracowników zachowujesz się jakbyś wypowiadał im wojnę.

Atak rodzi atak

Polityk, który straszy obywateli, wypowiada im wojnę! O ile dyrektor może zwolnić pracowników i zatrudnić nowych, a tyle prezydent, czy premier nie może zwolnić obywateli. To obywatele zwolnią jego podczas najbliższych wyborów. Podobnie jest w firmach mających silne związki zawodowe. Dyrektor nie zwolni związków. To związki zwolnią dyrektora.

Jeśli przyjdzie ci do głowy, kiedykolwiek straszyć pracowników, zastanów się czy wygrasz z nimi wojn...

Więcej...

Przywódca to człowiek honoru

 
Portrait of a Caucasian male executive with his colleagues in the background

Prawdziwi  przywódcy walczą honorowo – przestrzegają zasad fair play (uczciwej rywalizacji). Wyrzekają się ciosów poniżej pasa.  Polityczni – tortur, a biznesowi – kopania dołków pod konkurencją i zastraszania pracowników. Zastraszanie pracowników niszczy firmę. A kopanie dołków pod konkurencją i ciągła walka z firmami z branży niszczą branżę i rynek.

Jeśli jesteś atakowany, zachowaj człowieczeństwo i walcz honorowo. Łatwo jest powiedzieć „Walę poniżej pasa, bo on mnie zaatakował”. Prawdziwy przywódca postępuje jednak inaczej.

Po II wojnie światowej schwytano największych zbrodniarzy ówczesnego świata. Co z nimi zrobiono? Rozstrzelano? Powieszono? Rozerwano na strzępy? NIE! Zorganizowano im procesy. Dano adwokatów.

Ówcześni przywódcy Winst...

Więcej...

Aktywność to Twoje drugie imię

 
Portrait of hurrying people in suits running forwards for work with optimistic expression

Jeśli przywódca (menedżer, lider) chce coś osiągnąć, inicjuje działanie. Nie czeka, aż ktoś to zrobi za niego. Sam bierze się do pracy, lub inspiruje swoich ludzi.

Lee Iacocca mawiał: „Do niczego nie dojdziesz jeśli będziesz stał z boku i czekał, aż ktoś inny podejmie działanie”. Jeśli chcesz mieć wyremontowane mieszkanie, zacznij je remontować. Jeśli chcesz kupić luksusowy samochód, zacznij na niego zarabiać. Wiedz, że nie zarobisz na niego, pracując na kasie w supermarkecie. Weź więc sprawy we własne ręce. Znajdź lepszą pracę, lub załóż firmę, która będzie zarabiała.

Ważne: żeby dostać dobrze płatną pracę, lub prowadzić dochodową firmę trzeba posiadać wiedzę i umiejętności. Ucz się zatem i rozwijaj swoje kluczowe kompetencje.

Ch...

Więcej...

Po pierwsze zdrowy rozsądek

 
Young businessman sitting at office lobby talking on mobile phone, smiling.

Prawdziwy przywódca kieruje się zdrowym rozsądkiem, a nie intuicją i przeczuciem.

Zdrowy rozsądek, to życie w prawdziwym świecie pełnym problemów i mierzenie się z nimi. Prawdziwy przywódca jest tam gdzie jest radość, ale również w miejscach największych problemów. Słaby przywódca zamyka się w swojej willi i odcina się od głodujących oraz cierpiących obywateli.

Zamykając się w swoim gabinecie odcinasz się od rzeczywistego świata i tracisz zdrowy rozsądek. Często odwiedzaj realny świat. Problemy to wyzwania, a one kształtują charakter przywódcy. Odważnie stawiaj więc czoła wyzwaniom (tutaj napisałem czym jest odwaga).

Papież Jan Paweł II często pielgrzymował do krajów trzeciego świata. Mówiono mu: „Tam jest niebezpiecznie”...

Więcej...

Przywódca to odpowiedzialny człowiek z charakterem

 
Handsome mature man looking at camera with a pair of modern glasses

Dobry przywódca wie, co jest dobre, a co złe i ma odwagę robić dobre rzeczy nawet wtedy, kiedy wszyscy występują przeciwko niemu. Doskonale ujął to Abraham Lincoln, mówiąc: „Jeśli chcecie wystawić na próbę charakter człowieka, dajcie mu władzę”.

Przywódca z charakterem zawsze ponosi odpowiedzialność za swoje decyzje. Prezydent z charakterem nie poprosi nawet jednego żołnierza o to, by umierał za błędną politykę państwa.

Dyrektor z charakterem nie poprosi nawet jednego pracownika o to, by ten umierał z głodu za błędną politykę firmy. Nie zwolni ludzi dlatego, że on sam popełnił błędy i źle zaplanował działania firmy. Odpowiedzialny szef z charakterem znajdzie człowiekowi nowe zajęcie, za które mu zapłaci, lub wypłaci mu pensję bez pracy...

Więcej...